芭提雅曼谷医院已获得以下奖项和认证
您是否正在研究网络以获取医疗旅游信息？
为了帮助您找到所需的信息，我们设立了医疗旅游透明度奖。这是授予网站信息符合以下标准的医疗旅游提供商网站的徽章。
该奖项的目的是鼓励提供商在其网站上提供必要的信息，以便您更轻松地做出明智的决定。
医疗旅游透明度奖标准
- 网站列出工作人员（医生）
- 网站列出员工的教育和证书
- 网站上的价格
- 网站列出可用程序
- 详细说明
- 完整的联系信息（公司名称、地址、电话、传真、电子邮件）
- 住宿信息
为了获得此金徽章：
网站必须至少满足 7 个标准中的 5 个。
芭提雅曼谷医院的多语种网站被亚洲医院管理奖委员会选为2005年营销、公关和促销类别的最杰出项目。芭提雅曼谷医院的获奖作品是从 14 个国家的 84 家医院提交的 249 个项目中选出的，这是一项真正令人印象深刻的国际成就。
亚洲医院管理会议是该地区首屈一指的医院管理者和医疗保健专业人员的学习会议和博览会。每年，参与医院都会因在医院管理的某些领域开展的杰出项目而获得奖励，这些项目值得认可，并可能成为其他医院的标杆。在2004年HMA中，奖项分为七个类别。芭提雅曼谷医院赢得了其中的两个。
芭提雅曼谷医院的“医院无差错校准”——医疗技术仪器校准中心是技术服务改进类别最杰出项目类别的联合获奖者。在来自11个国家的55家医院的165个项目中，芭提雅曼谷医院申请的“温柔的爱与关怀”项目被评为并列亚军。该奖项于2004年10月7日在泰国曼谷的雅典娜广场酒店举行的晚宴上颁发。
持续质量改进是医疗服务质量改进过程的基本要素。医管局是泰国医疗服务和公共卫生的有益方法。这种重大创新可以刺激医疗保健服务提供者专注于为患者及其亲属提供优质服务的系统工作流程，以及根据专业标准发展知识、技能和技术体系。
医管局过程以患者为中心，建立集体组织承诺，包括质量改进、组织分析、自我评估、组织发展规划的战略制定、人力资源开发、团队合作和服务系统。为此，鼓励各级人员参与以重叠方式组织的此类活动，以创建交叉手册以及临床实践指南和护理地图。职能团队的成立是为了从改善患者护理和服务流程的机会中受益。
与护士和医院全体人员以及教职员工合作，开展了质量改进活动，并出版了医院指南、临床实践指南和护理地图。通过使用医管局方法提高质量是一种概念和实践，它对患者、客户、医院工作人员、医院、医学院、社会和整个国家都有好处。然而，质量改进过程和人力资源开发，这需要各方在改进工作程序、工作制度和组织文化方面投入时间和精力。质量改进需要持续进行。
曼谷杜斯特医疗服务有限公司执行董事Pongsak Viddayakorn博士与曼谷医院董事会一起接受了国际超级品牌亚洲区域总监Peter Jeffrey先生颁发的超级品牌奖，该奖项是由1000人的目标群体选出并投票选出的“泰国超级品牌”的著名品牌之一。这是一个很好的机会，可以成为一个在市场上得到许多国家认可的品牌。
芭提雅曼谷医院是被提名为强烈推荐和知名的两家医院之一。我们非常荣幸能够获得全国代表性消费者群体的这一称号，并将使我们能够在未来两年内在亚洲地区竞争，就像我们在曼谷医院的发展计划一样。为了获得超级品牌的资格，曼谷医院集团在其所有关键业务领域都达到了最高标准，这是由泰国消费者和独立的超级品牌委员会决定的。该委员会评估了曼谷医院集团在关键领域的表现，包括产品、质量、满意度、可信度、品牌形象和对消费者需求的理解。
亚洲超级品牌奖是《亚洲读者文摘》对亚洲6个主要市场的读者进行的年度调查的结果。评审基于读者对各品牌的投票，包括产品质量、满意度、可信度、品牌形象和对消费者需求的理解这5项标准。该调查的主要目的是在41个类别中确定对亚洲消费者最具吸引力的品牌，从生活方式产品到日用品。成功跻身超级品牌细分市场的品牌代表了广大终端用户对卓越品质的认可，同时也反映了消费者对品种的选择。该调查在六个主要亚洲市场（香港、马来西亚、菲律宾、新加坡、台湾和泰国）进行。